? ? 自浙建集團黨委作出開展“三嚴三實”專題教育工作部署后,集團黨委積極響應,快速動作,結合實際,專門制訂出臺《中共浙江省建設機械集團有限公司委員會關于在企業(yè)領導人員中開展“三嚴三實”專題教育的工作計劃》,并按照《計劃》一一安排落實。
? ?集團“三嚴三實”專題教育的開展以企業(yè)領導班子為主,適當延伸至企業(yè)高層后備人員、中層領導人員以及黨員,堅持將專題教育工作融入領導人員經常性學習教育之中,從嚴從實作風開展專題教育,堅決防止和杜絕搞形式、走過場。
? ? 專題教育開展至今,共開展專題黨課教育1次,專題學習研討會3次。
?專題黨課教育由集團黨委書記、董事長許惠銘主講,于6月16日召開,在杭黨員共60余人參加會議,拉開“三嚴三實”專題教育序幕。黨課上,他結合自身所學所思與企業(yè)實際,深刻闡述“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義。要求廣大黨員干部在政治新常態(tài)下,以 “三嚴三實” 學習為契機,從拓展戰(zhàn)略思維,調整產品結構,改善營銷方式,加大內部管控幾方面入手,積極找點子、想辦法、提措施,推動解決企業(yè)面臨的問題、困境。
? ?3次專題學習研討會分別于9月12日、11月12日、12月15日召開,研討會結合企業(yè)發(fā)展問題和作風建設兩個主題開展研討,定義為“雙主題”。
? ? 企業(yè)發(fā)展問題研討方面,為保證研討會的討論效果,在“三嚴三實”專題教育開展初期,集團黨委專門制定《浙江建機集團領導人員“三嚴三實”教育學習交流時間表》,明確政治經濟新常態(tài)下,市場開拓、產品營銷,技術進步、產品研發(fā),生產流程、現場管理,資金管理、風險防范,職工隊伍建設、和諧建設5方面發(fā)展問題課題,由班子成員各自領題、開展調研,剖析面臨的挑戰(zhàn),分析原因,提出應對措施,最后形成報告、做好匯報準備?,F5個重點課題討論均已完成,會議討論形成的各項應對措施,已逐步布置落實。
? ? 作風建設研討方面,集團黨委在會議前一周下發(fā)相關學習資料,明確討論主題,讓與會人員學習在前、思考在前,并選取1至2個重點材料在會上集中學習,以保證學習質量,提高學習效果。已開展律己用權、修身做人、謀事要實三個主題的作風建設專題研討。集團黨委還將黨章再學習及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習,擴大范圍至全體黨員,要求黨員認真學習,撰寫心得。
? ?同時,根據浙建集團《關于在“三嚴三實”專題教育中開展“三幫一提”專項活動的通知》要求,集團黨委專門制訂《浙江建機在“三嚴三實”專題教育中開展“三幫一提”專項活動的安排》,明確包括春節(jié)前走訪困難員工、離退休老干部,班子成員基層聯系點溝通調研等6項重點工作,與《浙江建機領導班子2015年基層聯系點、結對員工安排一覽表》一并發(fā)放給班子成員。
? ? 之后,按照浙建集團的統(tǒng)一部署安排,集團將擇期召開“三嚴三實”專題民主生活會。集團將落實浙建集團相關工作要求,精心組織、主動作為,結合實際做好會議準備。對征求意見、談心談話、撰寫提綱、開展批評、整改落實等各環(huán)節(jié)工作,步步落實到位,并及時做好會議相關信息通報。